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福利厚生

オシャレ手当

オシャレ手当

社会人であれば身だしなみに気を遣うのは当たり前。
弊社の看板を背負って仕事をしているので、あなたの印象=会社の印象になります。そんな従業員の為に、会社が月¥10,000を上限に、社会人として必要な服飾代を負担してくれる制度です。
従業員に大好評な弊社オリジナル制度です。

オフィスおかん

オフィスおかん

美味しいおかずをいつでも気軽に食べることができます。
季節によってメニューが変わり、お財布にも優しいので社員に大好評です。

月間あいさつ賞

月間あいさつ賞

弊社では、人として基本的な「あいさつ」を大切にしています。
朝の、おはようございます!
外出時の、行って来ます!行ってらっしゃい!
帰社時の、戻りました!お帰りなさい!
廊下等ですれ違った際の、お疲れ様です!
そんな毎日のあいさつを毎日頑張っている従業員に金一封を出す制度です。毎月末日に、全員で投票する方式です。来月もあいさつ賞目指して、頑張る社員が多いです。

予算達成賞

予算達成賞

その名の通り、営業社員の方は個人予算が達成されると、金一封が支給されます。
まさに営業の醍醐味ではないでしょうか。毎月頑張った自分へのご褒美です!

月間MVZ賞

月間MVZ賞

弊社では、MVP(Most Valuable Player)ではなく、MVZ(Most Valuable Zeal Player)として、表彰を行っています。
一ヶ月、誰よりも活躍した社員に金一封が支給されます。

ジールアワード

ジールアワード

年に1度開かれる社員総会にて、社長賞などの各表彰が行われます。
表彰者には金一封が手渡されます。
賞を取れるように社員全員日々努力を重ねています。

月間Credo賞

月間Credo賞

弊社には社員が大事にしている7つのCredo(行動指針)があります。
このCredoに準じて最も業務に取り組めた社員を表彰しています。
全社員で最も姿勢・行動で会社を牽引した社員と言えるでしょう。

イベント

イベント

季節ごとのイベントやボウリング大会、全社員参加の運動会。
これらのイベントを楽しみにしている社員も決して少なくはありません。

永年勤続特別休暇

永年勤続特別休暇

勤続5年を経過した社員には、休暇と旅費を付与しています。
長く勤務したぶん、ゆっくりと休暇を取ってもらいたいと思います。

産休、育休制度

産休、育休制度

結婚や出産後も働きたいという方に向けて、産休・育休制度を整えております。
女性社員が増えてきたこともあり、弊社では「働きたい!」という意思がある方を尊重し、応援しています。

成長の機会

成長の機会

書籍購入代、携帯支給、セミナー受講料、研修費用など、業務に関わることは会社で負担します。
業務のスキルアップや自身の成長に励む社員を全力で応援しています。

懇親会補助

懇親会補助

部内の懇親会で発生した費用を会社で負担します。
社員同士の親睦やコミュニケーションを深める機会づくりに力を入れています。